CGM Pressemitteilungen
Manroland: „Wie die Schafe zur Schlachtbank“ - CGM schockiert von den Massenentlassungen
23.01.2012 - Die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) ist schockiert über die hohe Zahl an Entlassungen, die trotz des gefundenen Investorenkonzeptes bei Manroland in Augsburg, Offenbach und Plauen anstehen. Auf den heutigen Betriebsversammlungen in den drei Standorten wurde bekannt gegeben, wie es mit den einzelnen Produktionsstandorten weitergehen soll.
Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie hat begonnen - CGM setzt eigene Schwerpunkte
21.12.2011 - Die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) wird ihre große Tarifkommission im Januar 2012 einberufen um letzte Eckpunkte für die dann beginnende heiße Phase der Metalltarifrunde aufzustellen. Nach Ansicht des tarifpolitischen Sprechers und stellvertretenden Bundesvorsitzenden der CGM, Detlef Lutz, hat die zurückliegende Tarifrunde in der Nordwestdeutschen Stahlindustrie bereits Signal gebende Wirkung: „Wir haben in der Stahlindustrie die Übernahme der Auszubildenden als Regel in den Tarifvertrag aufgenommen, darüber hinaus eine Einkommenssteigerung von 3,8 Prozent für 16 Monate ab dem November 2011“, sagte Lutz in Stuttgart.
CGM freut sich für Bell - Daimler kommt mit Kündigung nicht durch
14.12.2011 - Stuttgart, 14.12.2011. Das Arbeitsgericht Stuttgart hat am 14.12.2011 entschieden, dass die Daimler AG CGM-Betriebsrat Georg-Dieter Bell nicht kündigen darf. Der Betriebsrat hat die Zustimmung zur Kündigung Bells bereits verweigert, sodass das Unternehmen mit dem Stern einen Antrag beim Arbeitsgericht Stuttgart auf Ersetzung der Zustimmung gestellt hatte. Das Gericht hat nun heute entschieden, dass Bell die Daimler AG nicht verlassen muss. „Wir freuen uns für unseren Betriebsrat in Untertürkheim über den guten Ausgang des Verfahrens“, so der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen.
CGM gewinnt gegen Opel - Bonuszahlungen gibt es auch für CGM-Mitglieder
08.12.2011 - Das Arbeitsgericht in Darmstadt hat am 08.12.2011 entschieden, dass der Automobilbauer Opel mit seinen Bonuszahlungen an die Mitglieder der IG Metall den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verletzt. „Der Slogan ‚Wir sind Opel’ bedeutetet für uns, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen fair behandelt werden. Schade, dass erst das Arbeitsgericht bemüht werden musste, um diesem Grundsatz zum Durchbruch zu verhelfen“, so der Kommentar des Rüsselsheimer CGM-Geschäftsführers René Michael.
Langzeitarbeitslose und Fachkräftemangel passen nicht zusammen - CGM kritisiert weitere Kürzung der Eingliederungshilfe
02.12.2011 - Viele Langzeitarbeitslose auf der einen und ein Fachkräftemangel auf der anderen Seite – das passt nach Auffassung der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) nicht zusammen. Trotz der immer weiter steigenden Zahl von sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten und dem wachsenden Ruf der Unternehmer nach Fachkräften, profitieren davon kaum Langzeitarbeitslose. „Vor allem ältere Langzeitarbeitslose haben trotz der guten Wirtschaftslage ein Problem, wieder in den Arbeitsmarkt zu finden“, kritisiert der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen.
CGM: Lohnuntergrenze muss für alle gelten - Tarifpartner sollen sich auch in ihrer jeweiligen Branche an die Vereinbarung halten
10.11.2011 - Im Rahmen der Diskussion um die Einführung einer allgemeinen Lohnuntergrenze stellt die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) ausdrücklich klar, dass sich an die Vereinbarung der Tarifpartner alle Beteiligten, auch in ihrer jeweiligen Branche, halten müssen. „Es macht ja gar keinen Sinn, dass die Tarifpartner über eine allgemeine Lohnuntergrenze verhandeln, sich dann aber in ihrer eigenen Branche nicht an das Vereinbarte halten“, macht der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen deutlich.
