Gegen den Missbrauch von Werkverträgen - CGM fordert Konzept von der Bundesregierung
11.06.2013 - Die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) fordert die Bundesregierung auf, so schnell wie möglich ein Konzept gegen den Missbrauch von Werkverträgen zu erarbeiten. „Auf dem Arbeitsmarkt schießen seit einiger Zeit Werkverträge wie Pilze aus dem Boden. Dadurch werden Stammarbeitsplätze vernichtet und Lohndumping breitet sich aus“, konstatiert der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen.
Maiaufruf der CGM: „Eine Frage der Gerechtigkeit“
30.04.2013 - Der Tag der Arbeit hat für die christliche Gewerkschaftsbewegung einen ganz besonderen Stellenwert. Alle Jahre wieder sieht sich auch die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) in der gesellschaftlichen Verantwortung, die Bedeutung des 1. Mais für die organisierte Arbeitnehmerschaft in Erinnerung zu rufen. „Im weitesten Sinne ist die Geschichte der Arbeitnehmerbewegung auch eine Geschichte des Kampfes um die Demokratie und den Sozialstaat“, stellt der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen fest.
Martin Ocker in den ZF-Aufsichtsrat gewählt - CGM gratuliert zur Wiederwahl
12.04.2013 - Bei der Wahl des Aufsichtsrats der ZF Friedrichshafen AG im Graf-Zeppelin-Haus wurde Martin Ocker von der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) nach 2008 zum zweiten Mal in das Kontrollgremium von ZF gewählt. Ocker, Betriebsrat der ZF Lenksysteme GmbH in Schwäbisch Gmünd und Bezirksvorsitzender der CGM Ostwürttemberg, ist einer von sechs Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat, dem er nun für mindestens weitere fünf Jahre angehört.
„Wir sind raus“ - Für die CGM endet die Tarifarbeit in der Zeitarbeitsbranche
28.03.2013 - Zum 31.03.2013 endet das Engagement der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) in der Zeitarbeit endgültig. „Alle Tariferträge sind gekündigt, wir sind raus“, verkündete der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen kurz vor Antritt des Osterurlaubes.
CGM bei Aufsichtsratswahlen am Bodensee erfolgreich: Franz Benz und Andreas Bemerl in den Aufsichtsräten von Engine Holding, MTU und Tognum vertreten
13.03.2013 - Bei den Aufsichtsratswahlen der Engine Holding GmbH, der MTU Friedrichshafen GmbH und der Tognum AG ist nicht nur die relativ hohe Wahlbeteiligung von 58 Prozent erfreulich, sondern vor allem der Erfolg von Franz Benz, Vorsitzender des CGM-Bezirksverbandes Friedrichshafen/Ravensburg und seit vielen Jahren Betriebsrat bei MTU, sowie Andreas Bemerl, auch Mitglied im CGM-Bezirksvorstand und langjähriger Betriebsrat bei Tognum.
CGM fordert soziale Komponente - Große Tarifkommission formuliert Tarifforderungen
07.03.2013 - Die Große Tarifkommission der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) spricht sich dafür aus, in der anstehenden Tarifrunde eine soziale Komponente bei den Entgelterhöhungen einzubauen. „Die steigenden Lebenshaltungskosten, vor allem bei den Mieten und Energiekosten, belasten die unteren Einkommen überproportional. Deshalb setzen wir uns in dieser Tarifrunde für eine Entgelterhöhung mit einer sozialen Komponente ein“, formuliert der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen die Forderung der Großen Tarifkommission der CGM.Leistungen
Streik und Aussperrung, Freizeitunfall, Sterbegeld, Rechtsvertretung
Es gelten folgende Unterstützungsleistungen:
Monatsbeitrag multipliziert mit dem Faktor 14 zuzüglich 10€ Verheiratetenzuschlag plus 5 € für jedes Kind bis zum 18. Lebensjahr. Dies ergibt als Beispiel:
Unverheiratetes Mitglied mit 15 € Beitrag = 210 € pro Woche.
Verheirateten Mitglied mit 2 Kindern: 15 € Beitrag zuzüglich 10 € plus 5 € = 230 € pro Woche.
Diese Leistungen gelten einheitlich für alle Mitglieder mit einer Mitgliedschaft von mindestens 3 Monaten. Mitgliedschaften aus Übertritten aus anderen Gewerkschaften werden selbstverständlich angerechnet.
Die Höhe des Mitgliedsbeitrages bestimmt jedes Mitglied selbst in freier Entscheidung!
Es gelten jedoch folgende Mindestbeiträge:
- 3 € für Auszubildende, Arbeitslose und Rentner
- 8 € für alle Beschäftigten
Beispielberechnungen für Streik und/oder Aussperrung für 1 Woche:
| Monatsbeitrag | Ledig | Verheiratet | 1 Kind | 2 Kinder |
| 10€ | 140€ | 150€ | 155€ | 160€ |
| 20€ | 280€ | 290€ | 295€ | 300€ |
| 30€ | 420€ | 430€ | 435€ | 440€ |
| 40€ | 560€ | 570€ | 575€ | 580€ |
| 50€ | 700€ | 710€ | 715€ | 720€ |
Eine individuelle Einstufung, ist in vollen Euro auch zwischen den genannten Beiträgen möglich.
Die Leistungen bei Freizeitunfallversicherung sehen wie folgt aus:
- bei Todesfall der 200fache Monatsbeitrag
- bei Invalidität der 1000fache Monatsbeitrag
- bei Krankenhaustagegeld der Monatsbeitrag
| Monatsbeitrag | Todesfall | Invalidität | Krankenhaustagegeld |
| 10€ | 2000€ | 10.000€ | 10€ |
| 20€ | 4000€ | 20.000€ | 20€ |
| 30€ | 6000€ | 30.000€ | 30€ |
| 40€ | 8000€ | 40.000€ | 40€ |
| 50€ | 10.000€ | 50.000€ | 50€ |
Zuzüglich zum Krankenhaustagegeld zahlt die CGM ein Genesungsgeld für jeden Freizeitunfall im Jahr. Das Genesungsgeld beträgt vom 1. bis 10. Tag 100%, vom 11. bis 20. Tag 50% und vom 21. bis 100. Tag 25% des Krankenhaustagegeldes.
Eine individuelle Einstufung ist in vollen Euro auch zwischen den genannten Beiträgen möglich. Wir gewähren außerdem Rechtsschutz über unsere Geschäftstellen im gesamten Bundesgebiet in Arbeitsverhältnis bezogenen Streitfällen vor Arbeits- und Sozialgerichten.
Wichtig:
Für alle Auszubildenden gilt ein verstärkter Freizeitunfallversicherungsschutz!
So zahlen Auszubildende 3 € und erhalten die vollen Leistungen von 12 €.