Maiaufruf der CGM: „Eine Frage der Gerechtigkeit“
30.04.2013 - Der Tag der Arbeit hat für die christliche Gewerkschaftsbewegung einen ganz besonderen Stellenwert. Alle Jahre wieder sieht sich auch die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) in der gesellschaftlichen Verantwortung, die Bedeutung des 1. Mais für die organisierte Arbeitnehmerschaft in Erinnerung zu rufen. „Im weitesten Sinne ist die Geschichte der Arbeitnehmerbewegung auch eine Geschichte des Kampfes um die Demokratie und den Sozialstaat“, stellt der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen fest.
Martin Ocker in den ZF-Aufsichtsrat gewählt - CGM gratuliert zur Wiederwahl
12.04.2013 - Bei der Wahl des Aufsichtsrats der ZF Friedrichshafen AG im Graf-Zeppelin-Haus wurde Martin Ocker von der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) nach 2008 zum zweiten Mal in das Kontrollgremium von ZF gewählt. Ocker, Betriebsrat der ZF Lenksysteme GmbH in Schwäbisch Gmünd und Bezirksvorsitzender der CGM Ostwürttemberg, ist einer von sechs Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat, dem er nun für mindestens weitere fünf Jahre angehört.
„Wir sind raus“ - Für die CGM endet die Tarifarbeit in der Zeitarbeitsbranche
28.03.2013 - Zum 31.03.2013 endet das Engagement der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) in der Zeitarbeit endgültig. „Alle Tariferträge sind gekündigt, wir sind raus“, verkündete der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen kurz vor Antritt des Osterurlaubes.
CGM bei Aufsichtsratswahlen am Bodensee erfolgreich: Franz Benz und Andreas Bemerl in den Aufsichtsräten von Engine Holding, MTU und Tognum vertreten
13.03.2013 - Bei den Aufsichtsratswahlen der Engine Holding GmbH, der MTU Friedrichshafen GmbH und der Tognum AG ist nicht nur die relativ hohe Wahlbeteiligung von 58 Prozent erfreulich, sondern vor allem der Erfolg von Franz Benz, Vorsitzender des CGM-Bezirksverbandes Friedrichshafen/Ravensburg und seit vielen Jahren Betriebsrat bei MTU, sowie Andreas Bemerl, auch Mitglied im CGM-Bezirksvorstand und langjähriger Betriebsrat bei Tognum.
CGM fordert soziale Komponente - Große Tarifkommission formuliert Tarifforderungen
07.03.2013 - Die Große Tarifkommission der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) spricht sich dafür aus, in der anstehenden Tarifrunde eine soziale Komponente bei den Entgelterhöhungen einzubauen. „Die steigenden Lebenshaltungskosten, vor allem bei den Mieten und Energiekosten, belasten die unteren Einkommen überproportional. Deshalb setzen wir uns in dieser Tarifrunde für eine Entgelterhöhung mit einer sozialen Komponente ein“, formuliert der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen die Forderung der Großen Tarifkommission der CGM.
S T E L L U N G N A H M E
27.02.2013 - Adalbert Ewen, Bundesvorsitzender der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) und Bundesvorstandsmitglied des Christlichen Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB), nimmt Stellung zum Artikel „Mieses Geschäft mit Werkverträgen“, veröffentlicht am 26.02.2012 auf Spiegel Online:CGM verpflichtet sich zur Einhaltung der allgemeinen Lohnuntergrenze - Hauptvorstand fasst einstimmigen Beschluss
Stuttgart, 08.11.2012. Der Hauptvorstand der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) hat auf seiner letzten Vorstandssitzung einstimmig beschlossen, dass die CGM nicht per Tarifvertrag nach unten von einer noch zu vereinbarenden allgemeinen Lohnuntergrenze abweichen wird. Bis diese Lohnuntergrenze in Kraft tritt, wird kein Tarifvertrag mehr unter 8,50 Euro Stundenlohn abgeschlossen. „Mit diesem Beschluss wollen wir ein Zeichen setzen: Die CGM wird sich an das halten, was die von der Bundesregierung eingesetzte Kommission zur Festlegung einer allgemeinen Lohnuntergrenze beschließt“, bekräftigt der CGM-Bundesvorsitzende Adalbert Ewen.
Der CGM-Hauptvorstand hat außerdem beschlossen, die Vertreter der CGM im Bundesvorstand des Christlichen Gewerkschaftsbundes Deutschland (CGB) damit zu beauftragen, andere CGB-Gewerkschaften ultimativ aufzufordern, dem Beispiel der CGM zu folgen. „Als größte CGB-Gewerkschaft wollen wir mit gutem Beispiel vorangehen. Wir haben die Nase voll davon, als Billig-Gewerkschaft beschimpft zu werden, obwohl wir seit Jahren gute und erfolgreiche Tarifpolitik machen“, so der CGM-Bundesvorsitzende. Die Tarifverträge der CGM befänden sich allesamt nicht im unteren Drittel der Tarifabschlüsse, weshalb man auch erhobenen Hauptes diesen Schritt gehen könne. „Es ärgert uns außerdem kolossal, dass uns die Tarifverträge anderer CGB-Gewerkschaften vorgehalten werden. Der IG Metall macht doch auch keiner einen Vorwurf, wenn ver.di einen mäßigen Tarifvertrag abgeschlossen hat“.
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| Veröffentlicht 16:38:09 08.11.2012 |